Vietnam Payroll
Ctrlk
Netviet HRS
  • HR & Payroll
  • NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
    • Người sử dụng lao động là ai?
  • HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
    • Hợp đồng lao động
    • Hợp đồng lao động vô hiệu
    • Nội dung của hợp đồng lao động
  • LƯƠNG & PHỤ CẤP
    • Phân biệt mức lương tối thiểu và mức lương cơ sở
    • Hướng dẫn xây dựng thang, bảng lương trong doanh nghiệp
    • Tiền lương trong quan hệ lao động
    • Chế độ phụ cấp và các khoản bổ sung khác trong tiền lương
  • Hướng dẫn cách để không bị khấu trừ 10% thuế TNCN
  • Thời gian làm thêm giờ
  • Các hình thức trả lương cho người lao động theo Bộ luật lao động hiện hành
  • Các trường hợp được tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm
  • Tiền lương ngừng việc
  • Thời giờ được tính vào thời giờ làm việc được hưởng lương
  • QUY ĐỊNH NGHỈ LỄ, TẾT, NGHỈ HÀNG NĂM
    • Quy định về nghỉ lễ, tết; nghỉ hàng năm đối với người lao động
  • KẾT THÚC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
    • Chấm dứt hợp đồng lao động
  • Các trường hợp không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
  • TRỢ CẬP THÔI VIỆC, MẤT VIỆC
    • Trợ cấp thôi việc
  • Trợ cấp mất việc
  • NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI
    • Quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
  • Tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam
  • Cấp giấy phép lao động tại Việt Nam
Powered by GitBook
On this page

Hướng dẫn cách để không bị khấu trừ 10% thuế TNCN

https://thuvienphapluat.vn/chinh-sach-phap-luat-moi/vn/ho-tro-phap-luat/tu-van-phap-luat/56786/cach-de-khong-bi-khau-tru-10-thue-tncn

PreviousChế độ phụ cấp và các khoản bổ sung khác trong tiền lươngNextThời gian làm thêm giờ

Last updated 1 year ago